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Publiée le 13 novembre 2026 - Référence : 54845-pCgTWS

Ingénieur Maintenance d'Équipements sous Pression H/F

Ile-de-FranceCDINGENEn présentiel30–52 k € brut/an

Les missions du poste

  • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective des équipements industriels, notamment les installations électriques haute tension ou les équipements sous pression liés au gaz.
  • Organiser et planifier les interventions de maintenance en garantissant la disponibilité et la fiabilité des installations.
  • Encadrer et coordonner une équipe de techniciens : répartition des tâches, suivi des interventions et accompagnement technique.
  • Superviser les opérations de maintenance, contrôler leur bonne exécution et veiller au respect des procédures de sécurité.
  • Assurer le suivi des équipements, analyser les dysfonctionnements et définir les plans d'actions correctifs.
  • Garantir la conformité des installations avec les exigences réglementaires et les normes en vigueur.
  • Assurer le suivi des indicateurs de maintenance, des rapports d'intervention et des plans d'amélioration continue.

Le profil recherché

  • Formation Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, énergétique, maintenance industrielle ou équivalent.
  • Expérience significative en maintenance d'équipements industriels, idéalement dans les domaines de la haute tension, des installations gazières ou des équipements sous pression.
  • Bonnes connaissances en maintenance préventive, corrective et réglementaire.
  • Connaissance des installations électriques HT, des équipements de distribution électrique ou des installations de gaz et équipements sous pression.
  • Expérience en pilotage d'équipe technique et coordination d'interventions de maintenance.
  • Maîtrise des exigences de sécurité et de conformité réglementaire liées aux installations industrielles.


Informations utiles

  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80%
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

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