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Publiée le 4 novembre 2026 - Référence : 54845-ByCeUf

Ingénieur Méthode H/F

Hauts-de-FranceCDINGENEn présentiel30–47 k € brut/an

Les missions du poste

  • Analyse et optimisation des procédés de fabrication et des flux de production pour améliorer la performance industrielle et réduire les coûts
  • Rédaction et mise à jour des documents de production : gammes opératoires, instructions de travail, fiches techniques et nomenclatures
  • Pilotage de projets d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen...) en collaboration avec les équipes production, qualité et maintenance
  • Définition et suivi des temps de production : réalisation des études de temps, calcul des cadences et optimisation de la charge de travail
  • Participation aux projets d'industrialisation de nouveaux produits : faisabilité, choix des procédés, mise au point et validation
  • Interface entre les équipes bureau d'études, production et qualité pour garantir la bonne intégration des évolutions techniques

Le profil recherché

  • Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, tôlerie, soudure...)
  • Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, SMED, Kaizen...)
  • Capacité à rédiger des gammes opératoires et des documents techniques de production
  • Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, GPAO) et des logiciels de CAO appréciée
  • Rigueur, sens de l'analyse et capacité à proposer des solutions pragmatiques et innovantes
  • Bon relationnel pour animer des groupes de travail et collaborer avec plusieurs services


Informations utiles

Notre processus de recrutement :

- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes). 

- 1er entretien à l’agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités. 

- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités. 

- 3ème entretien final avec un responsable. 

 

Avantages du poste :  

- Plan d'épargne aux entreprises 

- Tickets restaurant 

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% et prévoyance à 100%

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

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