NGen - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo NGen
Liste des offres
Publiée le 4 novembre 2026 - Référence : 54845-jTXnfV

Ingénieur Automaticien H/F

Hauts-de-FranceCDINGENEn présentiel30–43 k € brut/an

Les missions du poste

  • Programmation et modification de programmes sur automates industriels (Siemens, Schneider, Rockwell...) dans le cadre de projets d'automatisation ou de maintenance
  • Mise en service et démarrage des installations automatisées sur site client dans le respect des cahiers des charges et des délais
  • Maintenance et dépannage des systèmes automatisés : diagnostic de pannes, interventions correctives et préventives sur les équipements de contrôle-commande
  • Développement et configuration des interfaces HMI/SCADA pour le suivi et le pilotage des installations
  • Rédaction des documents techniques : rapports d'intervention, notices de mise en service et dossiers de récolement
  • Collaboration avec les équipes électriques, mécaniques et informatiques industrielles pour assurer la bonne intégration des systèmes

Le profil recherché

  • Maîtrise de la programmation sur automates Siemens (TIA Portal / Step 7), Schneider (Unity Pro) ou Rockwell (Studio 5000)
  • Bonne connaissance des langages de programmation automate (ladder, FBD, CFC, ST...)
  • Expérience en développement d'interfaces HMI/SCADA (WinCC, Wonderware, Ignition...) appréciée
  • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des architectures réseau industriel
  • Rigueur, autonomie et capacité à intervenir dans des environnements industriels contraints
  • Bon relationnel pour travailler en interface avec les équipes clients et les différents corps de métier


Informations utiles

Notre processus de recrutement :

- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes). 

- 1er entretien à l’agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités. 

- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités. 

- 3ème entretien final avec un responsable. 

 

Avantages du poste :  

- Défraiement kilométrique 

- Plan d'épargne aux entreprises 

- Tickets restaurant 

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% et prévoyance à 100%

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

Postuler en un clic

Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.

Charger mon CV