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Publiée le 16 octobre 2026 - Référence : 54845-WmNYc0

Ingénieur Méthodes Mécanique H/F

Pays de la LoireCDINGENTélétravail occasionnel30–33 k € brut/an

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Mécanique H/F pour accompagner l'un de nos clients, acteur majeur du secteur industriel des transports.

À ce titre, vous interviendrez sur des projets d'industrialisation et d'optimisation des processus de fabrication, avec pour principales responsabilités :

  • Définir et optimiser les méthodes et processus de fabrication et d'assemblage mécanique.
  • Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et à l'amélioration des procédés existants. 
  • Lire et interpréter les plans mécaniques afin d'assurer la faisabilité technique des opérations de fabrication.
  • Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication, modes opératoires et documents techniques.
  • Analyser les problématiques rencontrées en production et proposer des solutions adaptées.
  • Collaborer avec les équipes de production, qualité et bureau d'études.
  • Participer aux démarches d'amélioration continue.

Le profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Bac+5 en mécanique, génie industriel ou méthodes ?
  • Vous disposez d'une première expérience en environnement industriel, idéalement dans les secteurs de la mécanique, des transports ou des équipements industriels ?
  • Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de plans mécaniques, notamment grâce à une expérience en méthodes, en conception mécanique ou en bureau d'études ?
  • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur des transports, les équipements mécaniques et les machines industrielles ?
  • Vous souhaitez évoluer vers un poste technique, au contact des équipes de production, et contribuer à l'optimisation des processus industriels ?

Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez l'aventure NGen !

Informations utiles

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ;
  • Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

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