Developper C/C++ (H/F)

• Participer au développement et à la maintenance de logiciels embarqués en C/C++ pour des systèmes dédiés au secteur du transport
• Concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités dans des environnements embarqués
• Réaliser les phases de tests, de validation et de débogage des logiciels développés
• Analyser les spécifications techniques et contribuer à la définition des solutions logicielles adaptées aux contraintes du projet
• Intervenir sur l’analyse et la résolution des anomalies rencontrées sur les systèmes embarqués
• Participer à l’intégration du logiciel sur cible et aux essais de validation
• Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux développements
• Collaborer avec les équipes hardware, systèmes, validation et métiers afin de garantir la bonne intégration des solutions
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de développement dans le respect des contraintes de qualité et de sûreté du secteur du transport

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en informatique industrielle, électronique, systèmes embarqués, génie électrique ou équivalent
• Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en développement logiciel embarqué ou disposez d’une expérience plus confirmée dans ce domaine
• Vous maîtrisez le langage C/C++ et êtes à l’aise avec les problématiques liées au développement embarqué
• Vous avez de bonnes connaissances des environnements Linux et/ou systèmes temps réel
• Vous maîtrisez les outils de gestion de versions tels que Git
• Vous êtes à l’aise avec les phases de test, de débogage et d’intégration sur cible
• Une connaissance des protocoles de communication embarqués tels que CAN, Ethernet ou RS-485 serait un plus
• Une expérience dans le secteur du transport ferroviaire, automobile, aéronautique ou dans un environnement industriel contraint serait appréciée
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et aimez travailler sur des problématiques techniques complexes
• Vous êtes capable de travailler en équipe dans un environnement projet et de communiquer avec différents interlocuteurs technique

Informations utiles

Notre processus de recrutement

• 1er échange téléphonique (quelques minutes)
• 1er entretien avec l'équipe RH
• 2ème entretien avec un manager
• 3ème entretien final avec un responsable

Avantages du poste :

• Tickets restaurants pris en charge à 60%
• Prévoyance prise en charge à 100% et mutuelle prise en charge à 80%
• Un plan d'épargne entreprise avec abondement
• Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
• CSE