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Publiée le 6 novembre 2026 - Référence : 54845-0P6uTi

Dessinateur-Projeteur Installations Générales (H/F)

RhôneCDINGENEn présentiel27–47 k € brut/an

Les missions du poste

  • Réaliser les études et la conception des installations générales des projets industriels, en lien avec les différents corps de métier
  • Concevoir et mettre à jour les plans d’implantation, plans d’ensemble et plans de détail des installations
  • Réaliser les études et la modélisation 2D/3D des réseaux de tuyauterie et des équipements associés
  • Participer à la conception et à l’intégration des installations dans leur environnement, en prenant en compte les contraintes techniques et d’exploitation
  • Produire les plans et documents nécessaires à la réalisation des projets, dans le respect des standards et des exigences clients
  • Réaliser les modifications et mises à jour des plans en fonction des évolutions du projet
  • Participer aux revues de conception et assurer la bonne coordination avec les différents intervenants du projet
  • Effectuer des relevés sur site et prendre en compte les contraintes existantes dans la conception des installations

Le profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 en conception industrielle, mécanique, tuyauterie, installations générales ou équivalent
  • Vous possédez une première expérience réussie en tant que dessinateur projeteur dans un environnement industriel
  • Vous avez de bonnes connaissances en tuyauterie et en conception d’installations générales
  • Vous maîtrisez AutoCAD et avez une bonne connaissance de AutoCAD Plant 3D
  • Vous êtes à l’aise avec la conception et la modélisation 2D/3D et savez lire et interpréter des plans industriels
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
  • Une expérience dans le secteur industriel, notamment en environnement process, chimique, pétrochimique ou énergétique, serait un plus


Informations utiles

Notre processus de recrutement

  • 1er échange téléphonique (quelques minutes)
  • 1er entretien avec l'équipe RH
  • 2ème entretien avec un manager
  • 3ème entretien final avec un responsable

Avantages du poste :

  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Prévoyance prise en charge à 100% et mutuelle prise en charge à 80%
  • Un plan d'épargne entreprise avec abondement
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
  • CSE

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

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