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Publiée le 30 septembre 2026 - Référence : 54845-keddQC

Ingénieur procédés - Conception PFD/P&ID - H/F

NantesCDINGENTélétravail occasionnel30–34 k € brut/an

Les missions du poste

Vos responsabilités sur le poste d'Ingénieur Procédés H/F :

Vous interviendrez au sein d’un bureau d’études spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements de chaudronnerie industrielle. Si vous acceptez de relever ce projet, vous serez notamment en charge de :

  • Réaliser les relevés sur site ;
  • Analyser les données d’entrée du projet ;
  • Concevoir et mettre à jour les plans PFD et P&ID ;
  • Participer aux revues de conception ;
  • Rédiger les cahiers des charges fournisseurs ;
  • Réaliser les notes de calcul et définitions techniques ;
  • Établir les nomenclatures et plans de fabrication ;
  • Veiller au respect des exigences techniques et contractuelles.

Le profil recherché

Pour réussir sur ce poste, nous recherchons avant tout un profil technique, adaptable et à l’aise dans un environnement industriel.

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur en génie des procédés, génie chimique ou énergétique ?
  • Vous disposez d’une première expérience professionnelle en environnement industriel, en bureau d’études ou sur le terrain ?
  • Vous avez déjà réalisé, dans le cadre d’une expérience professionnelle, des travaux de conception de PFD et/ou P&ID ?
  • Votre expérience n’a pas nécessairement été acquise en bureau d’études : votre capacité d’adaptation, votre curiosité technique et votre autonomie seront essentielles pour réussir sur ce poste.
  • Vous souhaitez évoluer sur un poste technique avec de l’autonomie et des responsabilités ?


Informations utiles

  • Opportunité à pourvoir au sein du secteur de la chaudronnerie ; 
  • Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80% ; 
  • Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable 

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

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