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Publiée le 5 octobre 2026 - Référence : 54845-Q2T5aw

INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS H/F

Ile-de-FranceCDINGENEn présentiel33–52 k € brut/an

Les missions du poste

  • Réaliser des analyses de risques industriels afin d’identifier les dangers, évaluer leur criticité et définir les mesures de prévention et de protection adaptées.
  • Réaliser des études de sécurité des procédés : HAZOP, AMDEC, APR, ATEX, arbres de défaillance et analyses de scénarios accidentels.
  • Identifier les risques liés aux installations, équipements et procédés industriels et proposer des actions de réduction et de maîtrise des risques.
  • Participer à la conception et à la modification des installations en intégrant les exigences de sécurité, environnement et prévention des risques.
  • Élaborer et mettre à jour les études et dossiers réglementaires : études de dangers, analyses de risques, plans d’urgence et documents de sécurité.
  • Collaborer avec les équipes production, maintenance, ingénierie, qualité et HSE afin d’assurer la mise en œuvre des actions de prévention et le respect des exigences de sécurité.

Le profil recherché

  • Formation Bac+5 en risques industriels, génie des procédés, sécurité industrielle, HSE ou ingénierie.
  • Bonne maîtrise des méthodes d’analyse des risques : HAZOP, AMDEC, APR, arbres de défaillance, arbres d’événements et analyse de criticité.
  • Connaissance des risques liés aux procédés industriels : incendie, explosion, ATEX, risques chimiques, pression et risques liés aux installations industrielles.


Informations utiles

  • Tickets restaurants pris en charge à 60%
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80%
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

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