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Publiée le 5 octobre 2026 - Référence : 54845-Yvzw6X

Ingénieur Procédés Nucléaire (H/F)

NormandieCDINGENTélétravail occasionnel30–34 k € brut/an

Les missions du poste

Vos responsabilités sur le poste d'ingénieur/e procédés nucléaire : 

  • Réaliser les relevés techniques sur site et analyser les données d'entrée du projet.
  • Participer aux réunions de lancement, d'analyse fonctionnelle et aux revues de conception.
  • Rédiger les cahiers des charges techniques destinés à la consultation des fournisseurs.
  • Concevoir et mettre à jour les schémas P&ID (Process & Instrumentation Diagram).
  • Réaliser les notes de calcul, les études de dimensionnement et les définitions techniques des installations.
  • Élaborer les nomenclatures, dossiers techniques et plans de fabrication.
  • Assurer la mise à jour de la documentation technique et des plans tout au long du projet.
  • Garantir la conformité des études avec les exigences techniques, réglementaires et contractuelles.

Le profil recherché

Votre domaine d'expertise sur le poste d'ingénieur/e procédés nucléaire : 

  • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master en génie des procédés, génie chimique, énergétique ou équivalent ?
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du nucléaire, ou à défaut dans un environnement industriel de procédés fortement réglementé (chimie, pétrochimie, énergie, traitement des eaux...) ?
  • Vous maîtrisez les études procédés, la réalisation de schémas P&ID, les notes de calcul, l'analyse fonctionnelle et la rédaction de documents techniques ?
  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à évoluer sur des projets complexes, vous souhaitez contribuer à la conception et à l'optimisation d'installations industrielles à forts enjeux techniques et de sûreté ?

Alors ce poste est fait pour vous ! 

Informations utiles

  • Opportunité située dans le secteur nucléaire ; 
  • Tickets restaurants pris en charge à 60% ;
  • Prévoyance prise en charge à 100% et une super mutuelle prise en charge à 80%
  • Un plan d'épargne entreprise avec abondement ;
  • Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable

Next Generation Engineers

Les étapes de recrutement

1

Echange téléphonique 5/10 minutes pour faire connaissance

2

Entretien en Teams ou présentiel avec l'équipe RH

3

Entretien en Teams ou en présentiel avec un manager

4

Entretien final avec un responsable d'agence

5

Intégration et suivi du processus de onboarding

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